Как правильно уйти с работы, если вас увольняют

Оказаться в ситуации увольнения может, практически, любой наемный работник и не всегда это случается по его желанию. Как правильно уйти с работы, если вы с увольнением не согласны, но не исключаете, что место работы придется поменять? Ниже приводится несколько рекомендаций, которые помогут в такой ситуации.

•    Правильно уволиться с работы – это значит не навредить себе. Это «основополагающий принцип», которого надо придерживаться во всех своих действиях и поступках;
•    Перед увольнением надо обязательно довести до конца все начатые дела. «Хорошая память» о себе среди коллег и начальства может пригодиться впоследствии;
•    Постарайтесь, пока это в ваших возможностях, собрать как можно больше документов, подтверждающих вашу квалификацию, специальности и деловые возможности (патенты, подтверждения оформленных рацпредложений и т.д). Такой «багаж» при писке нового места работы лишним не будет никогда. Можно попытаться самостоятельно собрать ваши характеристики, как работника, в том числе и в смежных организациях, с которыми вам приходилось работать;
•    Важный совет, как правильно уйти с работы – это проконсультироваться с юристами и найти юридические изъяны в действиях начальства, чтобы была возможность восстановиться, используя эти ошибки;
•    Не стесняться и не жалеть времени для обращения со своим вопросом в различные общественные организации социальной направленности.  Кстати, там вы можете найти других, оказавшихся в подобной ситуации людей и решать проблему вместе с ними. Например, сообща нанять адвоката, что будет дешевле и результативней.
•    Не горячитесь, и постарайтесь «объясниться» с начальством и не стесняйтесь предъявить им свои юридические «козыри», если они есть.

И не рекомендуется ссориться с начальством и «высказываться» по его поводу, даже если вы считаете его неправым, и с коллективом, даже если вас «подсидели». Вполне возможно, что новый работодатель захочет навести о вас справки на прежнем месте работы и позитивные отзывы бывших коллег определят его выбор.